上海市教委为了更好地探索建立有利于教育教学的现代大学人事制度，鼓励教师积极投入教学，强化本科教学的核心地位，提高本科生人才培育质量，进而推进教育教学改革和教学质量全面提高，在2014年9月挑选了全市部分市属高校实施骨干教师教学激励计划，该项计划一方面需要学校上报日常教学数据表，另一方面需要组织督导进校根据学校上报的日常教学数据表进行检查，如何对学校上报教学数据表进行汇总、整理，帮助督导能方便的制定进校检查行程，记录检查结果，及时分析反馈给教委领导都是面临的难题。

       基于这些情况和问题，上海市教委提出建立一个教师激励计划服务保障平台，使学校、督导的工作能够方便、快捷，能够更好的聚焦到核心的工作上，推动教师激励计划的有效执行，进一步提高督导工作的时效性、全面性、一致性，推进激发教师教书育人的动力和能力。